Минтруд утвердит новые правила спецоценки условий труда для малого бизнеса и НКО

Минтруд утвердит новые правила спецоценки условий труда для малого бизнеса и НКО
Документ вводит упрощенный порядок спецоценки. Рассказываем, кого коснутся изменения и что именно меняется.
Для кого изменения:
субъекты малого предпринимательства (малые и микропредприятия, включая ИП);
некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
При условии что они ведут виды деятельности, перечисленные в пунктах 16 или 18 перечня, утвержденного постановлением Правительства № 1830

Что остается в проекте приказа:
Идентификацию вредных факторов работодатель проводит самостоятельно (без привлечения специализированной организации), заполняя проверочный лист.
Если в проверочном листе нет отметок о вредных и опасных факторах, условия труда признаются допустимыми, и оформляется декларация соответствия.
Если хотя бы один фактор выявлен, проводится стандартная СОУТ с участием аккредитованной организации.
Правила не применяются, если в организации есть рабочие места:
дающие право на досрочную пенсию;
с гарантиями и компенсациями за вредность;
где ранее уже установлены вредные или опасные условия труда.
С 1 по 9 июня 2026 года проект находится на этапе публичного обсуждения.
Если проект примут, он заменит действующий приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н