Изменения в Охране Труда (Вступили в силу с 31 августа 2026 года)
2026-08-31 16:58
🚨 Изменения в охране труда с 31 августа 2026 года: что изменилось?
Конец лета и начало осени 2026 года ознаменовались запуском масштабной реформы. Законодатели одновременно обновили ключевые требования к безопасности дорожного движения (БДД) и охране труда (ОТ).
Главная цель поправок - снизить избыточную бюрократическую нагрузку на добросовестный бизнес, но при этом жестко усилить цифровой контроль там, где это касается жизни людей. Для компаний с собственным автопарком и штатом сотрудников эти изменения означают необходимость экстренной ревизии локальных актов.
Специалисты компании «Правильные решения» подготовили официальный разбор главных нововведений, которые начали действовать с 31 августа и 1 сентября 2026 года.
🛡 Изменения в Охране Труда (Вступили в силу с 31 августа 2026 года)
Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесло точечные, но крайне важные изменения в Порядок обучения № 2464. Действие самих правил продлено до 2032 года.
1. Четкий дедлайн по обучению первой помощи
Законодательно закреплен строгий срок: обучить вновь принятый персонал навыкам оказания первой помощи необходимо в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства. Также Постановлением № 805 скорректирован список обязательных тем программы (включены правила использования автоматических дефибрилляторов, основы психологической поддержки и иммобилизации).
2. Офисные сотрудники: легальное освобождение от инструктажей
Минтруд убрал размытые формулировки, из-за которых ранее возникали споры с инспекторами ГИТ:
Из правил исключили требование доказывать «отсутствие иных источников опасности».
Теперь норма ясна: если опасности на рабочем месте исходят исключительно от персональных компьютеров и оргтехники, не вовлеченной в технологический процесс, а по результатам СОУТ установлен допустимый (1 или 2) класс условий труда - сотрудников можно официально освободить от первичного и повторного инструктажей, утвердив внутренний перечень должностей.
3. Внутренние совместители: отмена дублирования процедур
Работодателям больше не нужно тратить бюджет и время на повторные круги проверок. Постановлением № 805 официально разрешено не проводить повторный вводный инструктаж, обучение по ОТ и проверку знаний для внутренних совместителей. Условие одно: если условия труда, профессиональные риски и оборудование на совмещаемой должности полностью идентичны его основному рабочему месту.
4. Внеплановые инструктажи после несчастных случаев
Серьезно скорректирован круг лиц, подлежащих внеплановому инструктажу после аварии или несчастного случая на производстве. Теперь работодатель обязан оперативно провести инструктаж не только сотрудникам пострадавшего участка, но и работникам других подразделений компании, где существуют аналогичные профессиональные риски. Этот алгоритм должен быть четко прописан в локальных актах.
🛡 Обезопасьте свой бизнес с профессионалами
Самостоятельное отслеживание и внедрение десятков процедурных изменений требует колоссального количества времени и несет в себе риски юридических ошибок. Поручите эту задачу экспертам.
Компания «Правильные решения» предлагает комплексный аутсорсинг охраны труда и безопасности дорожного движения для бизнеса. Мы официально аккредитованы Минтрудом России (номер в реестре № 10902), а наши ведущие специалисты аттестованы в УГАДН.
Защитите свой бизнес от рисков уже сегодня! Закажите бесплатно экспресс-аудит документов по охране труда и БДД: ✉️ Email для связи: info@pravreshpro.ru