Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда
2026-09-07 15:16
Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.07.2026 № 324н утвержден обновленный профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Новый нормативный акт зарегистрирован в Минюсте России 02.09.2026 (регистрационный № 88111) и официально вступает в силу с 1 марта 2027 года. Срок его действия рассчитан на 6 лет — до 1 марта 2033 года.
Новый документ заменит собой действующий в настоящее время приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н. Работодателям, руководителям кадровых служб и руководителям подразделений по ОТ необходимо заблаговременно подготовиться к изменениям.
Ключевые изменения в профстандарте: к чему готовиться бизнесу?
Новая редакция профстандарта отражает глубокую цифровую трансформацию надзорной деятельности и окончательный переход государственной политики к риск-ориентированному подходу.
1. Цифровизация процессов и КЭДО
В трудовые действия и необходимые умения специалистов по охране труда теперь официально внедрены цифровые компетенции. Специалист обязан уметь работать:
С электронным кадровым документооборотом (КЭДО) в части охраны труда;
С государственными информационными системами (включая личные кабинеты работодателя в реестрах Минтруда);
С цифровыми базами данных результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков.
2. Перераспределение и расширение трудовых функций
Для специалистов 6-го уровня квалификации (линейные специалисты) детализированы и жестко закреплены обязанности по:
Организации и проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);
Непосредственному выявлению, анализу и оценке профессиональных рисков на рабочих местах;
Организационному сопровождению расследования и учета микроповреждений (микротравм) работников.
Для руководителей служб и управленцев 7-го уровня квалификации фокус смещен на стратегический риск-менеджмент, бюджетирование процессов безопасности и проведение регулярного аудита эффективности системы управления охраной труда (СУОТ).
3. Изменение квалификационных требований и структуры должностей
Из официального перечня возможных наименований должностей полностью исключена позиция «младший специалист по охране труда».
При этом Минтруд четко дифференцировал требования к стажу работы для продвинутых и руководящих позиций:
Ведущий специалист по охране труда: требуется стаж работы в должности специалиста по ОТ не менее 2 лет.
Главный специалист по охране труда: необходим профильный стаж не менее 3 лет.
4. Периодичность повышения квалификации
В текст профессионального стандарта внесена официальная рекомендация для работников сферы ОТ - проходить обучение по программам повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет.
Что необходимо сделать работодателю до 1 марта 2027 года?
Чтобы избежать предписаний и штрафов со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ), организациям рекомендуется провести комплексную подготовительную работу:
Кадровый аудит службы ОТ: Проверить действующий штат специалистов на соответствие новым требованиям к уровню образования и профильному стажу работы.
Актуализация должностных инструкций: Пересмотреть и обновить должностные инструкции сотрудников с учетом расширенных трудовых функций (внедрение цифровых инструментов, СОУТ, микротравмы).
Планирование обучения: Направить специалистов, не проходивших профильное обучение в последние годы, на курсы повышения квалификации.
Экспертная поддержка от компании «Правильные решения»
Адаптация внутренних процессов под требования нового профстандарта требует глубоких юридических и практических знаний. Если в вашей компании нет штатного специалиста нужной квалификации или вы хотите полностью исключить риски штрафов ГИТ, оптимальным решением станет передача функций на аутсорсинг.
Компания «Правильные решения» (официально аккредитована Минтрудом РФ, регистрационный номер в реестре № 10902) предлагает полный комплекс услуг:
Проведение независимого аудита текущей системы управления охраной труда (СУОТ);
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций по новому стандарту;
Полное абонентское сопровождение предприятий Санкт-Петербурга и регионов РФ.
Обезопасьте свой бизнес заранее. Получите бесплатную первичную консультацию наших экспертов по телефону или оставьте заявку на официальном сайте Правильные решения.