Пострадавшим от ЧС с 1 сентября предоставят оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет до пяти дней

Пострадавшим от ЧС с 1 сентября предоставят оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет до пяти дней
Правительство утвердило порядок предоставления выходных и отпусков работникам, чьи жилищные условия оказались нарушены из-за ЧЗ природного или техногенного характера, а также тем, кто утратил имущество.
Таким сотрудникам работодатель будет обязан предоставить:
дополнительный оплачиваемый выходной (средний заработок сохраняется);
неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней.
Право на эти меры поддержки возникает не позднее пяти рабочих дней с момента официального установления соответствующих фактов. Для их получения необходимо письменное заявление. Допускается электронный формат – для дистанционных работников или при использовании электронного кадрового документооборота.
Дополнительный выходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней после подачи заявления, отпуск без сохранения зарплаты – в течение 20 дней. Оформление производится приказом работодателя.
При суммированном учете рабочего времени оплата дополнительного выходного рассчитывается исходя из 8 часов (по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными).
Установленные правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Источник: постановление Правительства от 28.05.2026 № 620