Официально: в ТК РФ появится статья о стажировках. Что изменится?
Госдума приняла в третьем чтении знаковый законопроект № 1252024-8.
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится новая статья 351.9, которая впервые четко регламентирует понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда».Документ уже передан в Совет Федерации, после чего отправится на подпись Президенту.
Ниже — разбор главных нововведений, которые важно знать работодателям и кадровикам:
📝 Новые правила игры:
Официальный статус: При приеме кандидата оформляется срочный трудовой договор, где прямо указывается, что работник является стажером.
- Кто может стать стажером: Студенты или выпускники вузов, колледжей и программ профобучения.
- Профиль стажировки должен строго соответствовать полученной профессии.
- Ограничение по времени: Заключить такой договор можно только в течение одного года после окончания учебы. Максимальный срок самой стажировки - 6 месяцев.
Обязательное наставничество:
- Работодатель больше не может бросить новичка одного. Компания обязана закрепить за стажером опытного наставника.
- Запрет на испытательный срок: Если после стажировки человека берут в штат на постоянную основу, устраивать ему новые проверки запрещено.
- Локальные акты (ЛНА): Порядок прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и систему оценки результатов работодатель определяет сам в своих внутренних документах.
⚠️ На кого новые нормы НЕ распространяются?
Закон предусматривает важные исключения.
Новая статья 351.9 не действует для стажировок:
- В рамках стандартных образовательных программ (обычная студенческая практика).
- Для допуска к профессиональной деятельности в сферах с особым регулированием (медицина, юриспруденция, транспорт/БДД, энергетика и др. — там остаются свои жесткие ведомственные правила).
- Для государственных и муниципальных служащих.
Источник: проект Закона от 04.06.2026 № 1252024-8
Руководителям, а также специалистам по ОТ и БДД важно понимать: новая статья не заменяет собой обязательные стажировки на рабочем месте по охране труда и безопасности дорожного движения.
Стажировки по охране труда по-прежнему регулируются Постановлением Правительства РФ № 2464.
Стажировки водителей по БДД проводятся в строгом соответствии с профильными приказами Минтранса РФ.
Новый закон регулирует исключительно общие трудовые отношения с молодыми специалистами, а вся отраслевая безопасность остается под контролем профильных регламентов
Госдума приняла в третьем чтении знаковый законопроект № 1252024-8.
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится новая статья 351.9, которая впервые четко регламентирует понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда».Документ уже передан в Совет Федерации, после чего отправится на подпись Президенту.
Ниже — разбор главных нововведений, которые важно знать работодателям и кадровикам:
📝 Новые правила игры:
Официальный статус: При приеме кандидата оформляется срочный трудовой договор, где прямо указывается, что работник является стажером.
- Кто может стать стажером: Студенты или выпускники вузов, колледжей и программ профобучения.
- Профиль стажировки должен строго соответствовать полученной профессии.
- Ограничение по времени: Заключить такой договор можно только в течение одного года после окончания учебы. Максимальный срок самой стажировки - 6 месяцев.
Обязательное наставничество:
- Работодатель больше не может бросить новичка одного. Компания обязана закрепить за стажером опытного наставника.
- Запрет на испытательный срок: Если после стажировки человека берут в штат на постоянную основу, устраивать ему новые проверки запрещено.
- Локальные акты (ЛНА): Порядок прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и систему оценки результатов работодатель определяет сам в своих внутренних документах.
⚠️ На кого новые нормы НЕ распространяются?
Закон предусматривает важные исключения.
Новая статья 351.9 не действует для стажировок:
- В рамках стандартных образовательных программ (обычная студенческая практика).
- Для допуска к профессиональной деятельности в сферах с особым регулированием (медицина, юриспруденция, транспорт/БДД, энергетика и др. — там остаются свои жесткие ведомственные правила).
- Для государственных и муниципальных служащих.
Источник: проект Закона от 04.06.2026 № 1252024-8
Руководителям, а также специалистам по ОТ и БДД важно понимать: новая статья не заменяет собой обязательные стажировки на рабочем месте по охране труда и безопасности дорожного движения.
Стажировки по охране труда по-прежнему регулируются Постановлением Правительства РФ № 2464.
Стажировки водителей по БДД проводятся в строгом соответствии с профильными приказами Минтранса РФ.
Новый закон регулирует исключительно общие трудовые отношения с молодыми специалистами, а вся отраслевая безопасность остается под контролем профильных регламентов