Специалисты по охране труда играют важную роль в обеспечении безопасности и здоровых условий труда в организации. Однако привлечение таких специалистов на условиях аутсорсинга становится популярным решением, поскольку оно обладает рядом преимуществ:

Фокусировка на основном бизнесе
Передав охрану труда на аутсорсинг, руководство и ключевые сотрудники полностью освобождаются от рутины и могут сосредоточиться на развитии и прибыльности компании.

Внешние специалисты своевременно готовят всю необходимую документацию, что обеспечивает защиту организации от штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.

Небольшие организации зачастую испытывают трудности с содержанием полноценного отдела охраны труда. Использование услуг сторонних специалистов решает проблему нехватки кадров и уменьшает нагрузку на руководителей.

01

03

04

05

Использование аутсорсинга специалиста по охране труда имеет очевидные преимущества для многих компаний, что позволяет обеспечить профессиональный подход к управлению охраной труда, снижая финансовые и временные затраты на поддержание внутреннего подразделения. В результате улучшается общий климат на производстве, снижается уровень производственного травматизма и повышается конкурентоспособность предприятия.

06

02

Аутсорсинг выгоднее штатного сотрудника. Вы платите только за реальный результат и законно сокращаете расходы на НДФЛ, социальные отчисления, оплату больничных и отпусков.

Доступ к квалифицированным кадрам
Аутсорсинговые компании предоставляют высококвалифицированных профессионалов, регулярно повышающих свою квалификацию и владеющих актуальной информацией о изменениях в трудовом законодательстве.

Для юридических лиц:

Размеры штрафов для юридических лиц (ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• от 50 000 до 80 000 рублей - за общие нарушения требований охраны труда (отсутствие локальных актов, инструкций, журналов).

• от 60 000 до 80 000 рублей - за нарушение порядка проведения СОУТ или её отсутствие.

• от 110 000 до 130 000 рублей - за допуск сотрудника к работе без обучения, проверки знаний, обязательных медосмотров или психиатрического освидетельствования.

• от 130 000 до 150 000 рублей - за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

⚠️ Внимание: Штрафы суммируются по количеству сотрудников!Если нарушения (отсутствие обучения, медосмотров или невыдача СИЗ) выявлены в отношении нескольких работников, Государственная инспекция труда (ГИТ) накладывает штраф за каждого человека отдельно. Для компании с небольшим штатом итоговая сумма взыскания может легко превысить 1 000 000 рублей.

ПРО ШТРАФЫ

В России за несоблюдение требований охраны труда предусмотрены штрафы по статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ). Размеры штрафов зависят от категории виновника и типа нарушения, при этом штрафы ГИТ могут суммироваться за каждого необученного сотрудника или невыданный комплект СИЗ.

Некоторые примеры штрафов для должностных лиц за несоблюдение требований охраны труда:

Примеры штрафов для должностных лиц и ИП (ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• от 2 000 до 5 000 рублей - за общие нарушения нормативных требований охраны труда (отсутствие инструкций, журналов и т.д.).

• от 5 000 до 10 000 рублей - за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) или её непроведение.

• от 15 000 до 25 000 рублей - за допуск сотрудника к работе без: обязательного обучения и проверки знаний по охране труда; предварительных, периодических или предсменных медосмотров; обязательного психиатрического освидетельствования.

• от 20 000 до 30 000 рублей - за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

• от 30 000 до 40 000 рублей (или дисквалификация руководителя на срок до 3 лет) - за любое повторное нарушение.

⚠️ Важно для бизнеса: Штрафы за допуск сотрудников без обучения, медосмотров или СИЗ накладываются за каждого работника отдельно. Если инспектор ГИТ обнаружит нарушения у 10 сотрудников, сумма взыскания вырастет в 10 раз. Для индивидуальных предпринимателей (ИП) размеры штрафов по статье 5.27.1 КоАП РФ аналогичны штрафам для должностных лиц.

Специалисты нашей компании готовы организовать необходимые мероприятия в области охраны труда, а именно:

Стоимость предоставления услуг аутсорсинга и аудита по охране труда:

от 10 до 30 сотрудников

• от 10.000 рублей в месяц без выезда специалиста на территорию заказчика
• от 20.000 рублей в месяц с выездом*

от 30 до 50 сотрудников

• от 20.000 рублей в месяц без выезда специалиста на территорию заказчика
• от 30.000 рублей в месяц с выездом*

от 50 сотрудников (оказание услуг без выполнения
функций специалиста по ОТ)

• от 30.000 рублей в месяц*

Стоимость аудита по ОТ от 30.000 рублей.

*Выезд специалиста включен в стоимость в пределах КАД г. Санкт-Петербурга.
Стоимость выезда в Ленинградскую область и за ее пределы рассчитывается индивидуально в зависимости удаленности объекта.

Стоимость разработки документации от 15.000 рублей рассчитывается индивидуально в зависимости от разновидности работ, вида деятельности и штатного расписания (разработка 1 документа от 1.000 рублей)